215 zoekresultaten voor:
Re-integratie na corona
Re-integratie is niet vanzelfsprekend. Zeker niet na langdurige coronaklachten. Wellicht zijn er nog beperkingen. Bij het maken van nieuwe toekomstplannen komen dan vragen en onzekerheden kijken. Ondersteuning van een re-integratiebureau…
Tweede spoor traject – alles wat je moet weten
In de meeste gevallen wordt een spoor 2 traject ingezet wanneer een werknemer een jaar ziek is en terugkeer naar eigen werk óf ander werk bij de huidige werkgever niet…
Duurzame inzetbaarheid in het onderwijs
Door het lerarentekort neemt zowel de werkdruk als het verzuim onder leerkrachten toe. COVID-19 heeft daar nog een schepje bovenop gedaan. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers in het onderwijs is daarom…
In 8 stappen naar duurzame inzetbaarheid binnen de overheid
Globalisering, flexibilisering en technologie, maar ook maatschappelijke veranderingen zoals vergrijzing en het verhogen van de pensioenleeftijd. Het zijn factoren die in grote mate ons huidige (werkende) leven bepalen. Ze vragen…
Duurzame inzetbaarheid in de zorg
Onze zorgsector staat onder druk. De beroepsbevolking vergrijst, de vraag naar zorg neemt alleen maar toe en er is veel verzuim en uitstroom van zorgverleners. Zorgverleners maken zelf bovengemiddeld gebruik…
Download visiedocument
Wat doen onze ervaren coaches anders dan in een standaard aanpak? Download ons visiedocument.
Download brochure
Doelgericht werken aan re-integratie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Re-integratiebureau Percuris in Utrecht
Re-integratie is meestal niet vanzelfsprekend. De kans is groot dat er sprake is geweest van tegenslagen en teleurstellingen. Bij het maken van nieuwe toekomstplannen komen daarom veel vragen en onzekerheden…