Re-integratie spoor 2
Langdurig ziekteverzuim is al vervelend genoeg. Zijn er daarbij geen mogelijkheden om te re- integreren binnen het eigen bedrijf (1e spoor), dan wil je de beste begeleiding bij het vinden van passend werk buiten de organisatie.
De begeleiding van Percuris in een tweede spoor traject garandeert je als werkgever van een professionele begeleiding naar een dossieropbouw volgens UWV normen en helpt een loonsanctie voorkomen. Zowel voor werkgever als werknemer staan we in voor een goede en betrokken begeleiding. Ieder traject bij ons is maatwerk, omdat iedereen anders is.
Waarom re-integratie 2e spoor bij Percuris?
Om energie en werkvermogen te kunnen leveren als mens en je hierbij gelukkig te voelen, moeten hoofd en lichaam in balans zijn met elkaar. We werken daarom aan beide aspecten tegelijk. Het grote voordeel hiervan is dat onderliggende oorzaken worden aangepakt en de re-integratie duurzaam is.
Bewustwording bereiken we door te onderzoeken wat de oorzaak is van het verzuim, de disbalans of het probleem. Beweging krijg je wanneer we de verantwoordelijkheid nemen om ons gedrag te veranderen en daarmee de situatie om te draaien. De combinatie is essentieel om de regie te nemen op duurzame re-integratie. Bewustwording en beweging zijn belangrijke pijlers onder onze dienstverlening en zetten we in ondersteunend aan de begeleiding. Percuris ondersteund deelnemers op de volgende drie aspecten.
Onze werkwijze bij re-integratie spoor 2
Intake
Na ontvangst van de aanvraag voeren wij een intakegesprek met de werknemer en werkgever. Hierin achterhalen we mogelijkheden en verwachtingen. Dit is tevens de kennismaking met de persoonlijke consulent die het gehele traject vast aanspreekpunt blijft.
Oriëntatie
We stellen een persoonsprofiel en gaan aan de slag om de werknemer (meer) bewust te maken van eigen kwaliteiten, mogelijkheden en drijfveren. Daarnaast leert hij/zij initiatief te nemen en om te gaan met weerstand en veranderingen. Vervolgens stellen we een zoekprofiel op waarbij de werknemer een realistische beroepsrichting formuleert. Aan het eind van deze fase kent de werknemer zijn/haar mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Arbeidsmarkt
Solliciteren staat centraal. De werknemer leert zelfstandig solliciteren en potentiële werkgevers benaderen. Hij/zij krijgt ondersteuning in de voorbereiding naar sollicitaties en het voeren van sollicitatie- en netwerkgesprekken. Met helder zelfinzicht en voldoende oriëntatie op de arbeidsmarkt benadert de werknemer actief potentiële werkgevers. Onze consulent ondersteunt met het beoordelen van vacatures, jobhunting en het benaderen van werkgevers die passen bij het zoekprofiel.
Nazorg
Het re-integratietraject wordt formeel beëindigd zodra werknemer terugkeert in eigen werk, in dienst treedt bij een nieuwe werkgever óf instroomt in de WIA. Wij borgen voortgang en continuïteit door in contact te blijven met de werknemer. Deze nazorg richt zich op de transitie naar een nieuwe werkgever. In sommige gevallen kunnen we een beroep te doen op de UWV voorziening (jobcoaching). Percuris is een UWV erkende organisatie en heeft 15 jaar ervaring met begeleiding in de vorm van jobcoaching.
Ontdek wat werkt
Re-integratie is er in vele varianten. Ieder mens heeft zijn eigen kwaliteiten en interesses. Om een re-integratietraject te laten aansluiten op de persoonlijke kenmerken van de cliënt, is maatwerk altijd het uitgangspunt. Wel houden we een bepaalde standaard werkwijze en een standaard fasering aan.
Bij Percuris gaan we verder dan reguliere re-integratiebureaus die in het kader van de Wet verbetering poortwachter begeleiden naar een baan. Wij helpen mensen naar passend werk. En dan écht op zo’n manier dat de nieuwe richting duurzaam is. Wij ondersteunen in een zoektocht en helpen aan werkplezier. We gaan voor de perfecte match wat betreft mogelijkheden en persoonlijkheid. Wij geloven in mogelijkheden en in kijken naar wat er wél kan.
We gaan dan ook op zoek naar een baan die strookt met de kennis en talenten van de werknemer, maar vooral zoeken we naar een duurzame werkplek waar je met passie en plezier aan de slag kan. Samen ontdekken we wat werkt.
Kennismaken
Heeft u meer vragen over een Re-integratie Spoor 2- traject? Of wilt u vrijblijvend een offerte aanvragen? Neem dan contact op.
