6 zoekresultaten voor:
Maar liefst één op de zes werknemers ervaart burn-outklachten
Onderzoeksbureau TNO publiceerde recent cijfers waarin gesteld wordt dat 1 op de 6 mensen last heeft van burn-outklachten als gevolg van een te hoge werkdruk. Dat betekent dat de kans…
No- Riskpolis
Werkgevers hebben steeds vaker een vacature opengesteld voor mensen met een arbeidsbeperking. Als u een arbeidsbeperking heeft en aan de slag gaat bij een werkgever zijn er verschillende voordelen en…
Werkgevers nemen risico op burn-out niet serieus
Het risico op psychische klachten door een te hoge werkdruk zijn veel groter als het risico op ongevallen met gevaarlijke stoffen. Toch lijken werkgevers zich over de eerste categorie een…
Werkgevers geven weinig prioriteit aan aannemen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Veel werkgevers staan open om een werknemer in dienst te nemen met een afstand heeft tot de arbeidsmarkt. Ondanks de economische groei, slagen de werkgevers er niet in om passende…
Proefplaatsing
Iemand in dienst te nemen met een arbeidsbeperking is een spannend moment, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. De werkgever vraagt zich af of de werknemer wel net…
Wajong en subsidiemaatregelen
Er zijn een aantal voordelen, die werkgevers hebben, als zij iemand met een uitkering volgens de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten (Wajong) in dienst nemen: Loonkostenvoordeel Korting op de loonheffing voor…